事業所紹介
当事務所の強みは、
また、現在、特に何か問題を抱えているわけではいないが、もっと良くなる提案がほしい会社様や何が問題かの段階での提案がほしい会社様に向けましては、就業規則をお預かりし、その上で、こちらから提案をさせていただくサービスも⾏っております。
まずは、アイデアをお聞かせください。
会社様によって抱えている問題は様々であるため、ご相談や企画会議への参加等により、抱えている問題を発⾒し、問題の解決に関するサービスのご提案をさせていただいております。
Ⅰ 提案型の人事労務コンサルティング事業
顧客の企業様に向けて、就業規則、⼈事制度構築、研修、労働問題のリスクマネジメント、採⽤計画など⼈事・労務問題の分野の提案型コンサルティング事業をメインに⾏っております。会社様によって抱えている問題は様々であるため、先ずは、ご相談や企画会議への参加等により、会社様の抱えている問題を発⾒し、後⽇、問題の解決に関するサービスのご提案をさせていただいております。また、現在、特に何か問題を抱えているわけではいないが、もっと良くなる提案がほしい会社様や何が問題かの段階での提案がほしい会社様に向けましては、就業規則をお預かりし、その上で、こちらから提案をさせていただくサービスも⾏っております。
Ⅱ 新規事業開発
HR関連の事業(内容によってはそれ以外も可)を中⼼に、新規事業に関するアイデア出し、壁打ち、アイデアブラッシュアップ〜スキーム開発、オペレーション開発まで承ります。まずは、アイデアをお聞かせください。
Ⅲ 福祉事業者様向けコンサルティング
(社会福祉⼠、ケアマネージャー有資格者の視点を持って、)福祉事業者様向けの就業規則の作成・診断・運⽤、オペレーション開発、業務⾒直しによる割り増し賃⾦削減、採⽤に関する提案等を承ります。会社様によって抱えている問題は様々であるため、ご相談や企画会議への参加等により、抱えている問題を発⾒し、問題の解決に関するサービスのご提案をさせていただいております。
Ⅳ スタートアップから成熟した事業会社まで対応レンジの広さ
インキュベーション⽀援事業のベンチャーにて、モノづくり系やクリエイター、プラットフォーム事業、研究開発系スタートアップ(ロボット/ドローン/ゲノム編集…)など様々なプロダクト/サービスの会社の⽀援に関わってきました。事業を⽴ち上げる前後のシード期〜事業会社まで様々なフェーズの課題の相談(主にHR。内容によってはそれ以外も検討)を承ります。まずは、お気軽にご相談ください。